Mujeres del Huasco ingresan a la gran minería

by / Jueves, 29 Junio 2017 / Published in Atacama Región
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Ello como resultado del programa semillero de talentos para la minería de la ONG “Dejando Huellas” Vallenar.

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10 mujeres de la provincia del Huasco, a partir del 27 de junio, han recibido la notificación oficial para trabajar en el cargo de Operadora entrenamiento de Camión Extracción de la minera Escondida, mujeres cuyo logro es el fruto del programa semilleros de talentos para la minería, que lleva a cabo la ONG “Dejando Huellas” de Vallenar.

La gobernadora de la provincia de Huasco, Alexandra Núñez Sorich, quien se reunió recientemente con representantes de la ONG, destacó el trabajo que han venido desarrollando en distintas áreas, creando y dirigiendo programas de emprendimiento y empleabilidad que estimulan la capacidad de soñar, la autonomía y la diferenciación en jóvenes y adultos, brindando oportunidades de desarrollo de progreso y bienestar para hombres y mujeres de esta zona.  Del mismo modo felicitó a las mujeres que han participado en este programa de capacitación y, particularmente a quienes han resultado seleccionadas para ingresar al mundo de la minería, dando muestra con ello de las capacidades técnicas, humanas y profesionales que poseen nuestras mujeres, señaló.

La Inclusión de la mujer en la minería es hoy una realidad; en muchas faenas mineras en el país, la necesidad del capital humano femenino es creciente.     Ya cada vez son más las empresas mineras que tienen políticas internas de incluir mujeres en la minería.

ONG Dejando Huellas, ha venido desarrollando en el último tiempo una  gran labor en este sentido, invitando a las mujeres que lo desean a iniciar un camino laboral en la minería, participando, primero,  de un  Taller de Entrada a la Minería, el que está dirigido a Mujeres con el fin de potenciar sus habilidades y competencias para abrir nuevos horizontes laborales, adquirir conocimientos, desarrollar habilidades y adoptar nuevas actitudes requeridas para iniciarse en la formación de un oficio que facilite la inserción al quehacer de la industria de la Gran Minería Metálica de nuestro país.

Alex Saavedra Neira, Presidente de ONG, menciona que como equipo de Voluntarios Trabajadores de la gran Minería, están muy comprometidos con el capital humano de la industria  minera, formando talentos para la Minería y desarrollando habilidades para la vida y el trabajo, este programa busca desarrollar nuevas habilidades de liderazgo en Mujeres, las socioemocionales y por supuesto mejorar su empleabilidad son algunos de los objetivos del programa, consideramos que este proyecto tiene un impacto relevante, no solamente para la minería sino que también desde el punto de vista social, en términos de poder abrir una ventana importante de oportunidades a los jóvenes y adultos de la región y el país.

En la región ya son más de 180 mujeres  de entre 20 a 45 años de edad, que han participado de este programa de capacitación que han sido certificadas por una OTEC, en donde se les capacita y se les enseña sobre el mundo de la minería y habilidades blandas, temas de empoderamiento y de emprendimientos “Y ahora están dando resultados las capacitaciones, pues 25 de ellas fueron seleccionadas para ser parte del proceso de selección de Minera Escondida, al cargo de operador de camión extracción de las cuales 10 de ellas ya ésta semana han sido notificada de su selección”, señaló Alex Saavedra, presidente de la entidad.

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